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上海大調研兩月已收集問題逾11萬 已解決4.9萬個
上海大調研兩月已收集問題木野養生會館-官方網站逾11萬 已解決4.9萬個
2018-03-0707:26勞動報評論（人參與）
原標題：沉下去，一定會台中洗水塔結出豐碩果實
“初見成效！猶如春風吹遍浦江兩岸！幹部沉下去，一定會結出豐碩果實！”新年剛過，一位網民就在“上海大調研”微信公眾號上留下瞭這麼一段話。讓網民點贊的，是申城這一個多月來實實在在的大調研成果。
直面社會經濟民生痛點
據最新統計，自去年12月29日市委召開大調研動員部署電視電話會議以來，全市參與大調研的各級調研主體共1464個，實現瞭市委大調研工作意見和實施方案對調研主體全覆蓋的要求。截至目前，全市共開展各種形式的調研11.96萬次，調研對象52.1萬個，總計收集問題11.1萬個，收到建議4.4萬條。值得關註的是，目前已經解決的問題為4.9萬個。
伴隨著各行各業大調研的全面啟動，“上海大調研”微信公眾號應運而生，目前已收到留言1.7萬條，其中50%為民生相關的意見建議。
大調研挖掘出瞭哪些社會經濟民生痛點？統計顯示，目前主要問題集中於老舊小區加裝電梯電力負荷不足、業委會權力過大不受監督、中心城區養老床位緊張、優質教育資源分佈不均衡、企業網上查重名實際成功率偏低台灣商標註冊、小微企業招工難、崇明長江隧橋收費高、9號線等通往郊區的軌交運能亟待提升等問題。
和過往的走基層、察民情有所不同，此次上海大調研自上而下全體動員，從市委市政府領導到各區縣、基層幹部，上上下下均大興調研之風。
什麼問題突出就說什麼
以調研開局，以調研開路。2018年農歷新春過後的第一個工作日，浦東、長寧、松江等各區主要領導一大早就帶著工作人員直奔企業台中抽水肥、基層、社區，問群眾之需，詢企業之困。
這是一次不預設主題的“開放式”大調研。閔行區主要領導直奔外來人口集中的吳涇鎮和平村，面對面聽取村民訴求和建議，仔細記錄村民的每一個問題。寶山區主要領導不打招呼徑直來到楊行鎮大黃村調研，直言請調研對象暢所欲言，“什麼問題突出就反映什麼問題”，當場就收集到10個具體問題，3個當場解決，7個帶回去研究解決。市總工會領導到虹橋商務區調研基層園區工會建設情況，向園區內企業工會主席瞭解基層工會和職工訴求，並就職工關心的交通、住房、教育、文化等問題進行交流。
“走不走下去，結果完全不一樣。”一些幹部在參與大調研後，由衷表示，“聽到瞭很多以前在會場、文件中聽不到也想不到的情況。”金山區委書記趙衛星說，過去他去村裡調研文具用品，很多都是鎮上通知好的，調研時間也短，聽到的都是好話，很難聽到基層幹部和群眾的真話。而這一次，他在不打招呼的情況下找到廊下鎮一位村支書，聊瞭一個多小時，詳細談瞭村裡的實際困難。
有問題盡量不“過夜”
即知即改，讓問題不“過夜”。大調研中，很多部門勇於直面難點“堵點”，對問題不回避。市高院來到基層法院調研，和現場立案的律師開展交流，從中發現瞭網上立案出現拖延的情況，隨即馬上開展全市整改。
由於企業並購的原因，星巴克公司更名後，其營業執照、食品經營許可證、消防許可證都面臨證照變更的難題。按照過去的辦理流程，至少需要一年才能完成。黃浦區和市商務委在下基層調研時不約而同地發現瞭這一線索。經過協調，建立瞭換證綠色通道，大大縮短瞭連鎖企業證照變更所需時間。
一些群眾反響強烈的老大難問題，也終於在大調研中看到瞭解決的曙光。譬如停車難、電動自行車充電樁不足、斷頭路、戶外工作者缺少避寒點、廣場舞噪音擾民、企業自建食堂手續繁瑣、企業經營范圍變更程序復雜等，均得到瞭積極回應，有的已經妥善解決，有的正在解決中。企業和市民切實感受到瞭大調研帶來的行政服務效率的提高。
上海大調研兩月已收集問題木野養生會館-官方網站逾11萬 已解決4.9萬個
2018-03-0707:26勞動報評論（人參與）
原標題：沉下去，一定會台中洗水塔結出豐碩果實
“初見成效！猶如春風吹遍浦江兩岸！幹部沉下去，一定會結出豐碩果實！”新年剛過，一位網民就在“上海大調研”微信公眾號上留下瞭這麼一段話。讓網民點贊的，是申城這一個多月來實實在在的大調研成果。
直面社會經濟民生痛點
據最新統計，自去年12月29日市委召開大調研動員部署電視電話會議以來，全市參與大調研的各級調研主體共1464個，實現瞭市委大調研工作意見和實施方案對調研主體全覆蓋的要求。截至目前，全市共開展各種形式的調研11.96萬次，調研對象52.1萬個，總計收集問題11.1萬個，收到建議4.4萬條。值得關註的是，目前已經解決的問題為4.9萬個。
伴隨著各行各業大調研的全面啟動，“上海大調研”微信公眾號應運而生，目前已收到留言1.7萬條，其中50%為民生相關的意見建議。
大調研挖掘出瞭哪些社會經濟民生痛點？統計顯示，目前主要問題集中於老舊小區加裝電梯電力負荷不足、業委會權力過大不受監督、中心城區養老床位緊張、優質教育資源分佈不均衡、企業網上查重名實際成功率偏低台灣商標註冊、小微企業招工難、崇明長江隧橋收費高、9號線等通往郊區的軌交運能亟待提升等問題。
和過往的走基層、察民情有所不同，此次上海大調研自上而下全體動員，從市委市政府領導到各區縣、基層幹部，上上下下均大興調研之風。
什麼問題突出就說什麼
以調研開局，以調研開路。2018年農歷新春過後的第一個工作日，浦東、長寧、松江等各區主要領導一大早就帶著工作人員直奔企業台中抽水肥、基層、社區，問群眾之需，詢企業之困。
這是一次不預設主題的“開放式”大調研。閔行區主要領導直奔外來人口集中的吳涇鎮和平村，面對面聽取村民訴求和建議，仔細記錄村民的每一個問題。寶山區主要領導不打招呼徑直來到楊行鎮大黃村調研，直言請調研對象暢所欲言，“什麼問題突出就反映什麼問題”，當場就收集到10個具體問題，3個當場解決，7個帶回去研究解決。市總工會領導到虹橋商務區調研基層園區工會建設情況，向園區內企業工會主席瞭解基層工會和職工訴求，並就職工關心的交通、住房、教育、文化等問題進行交流。
“走不走下去，結果完全不一樣。”一些幹部在參與大調研後，由衷表示，“聽到瞭很多以前在會場、文件中聽不到也想不到的情況。”金山區委書記趙衛星說，過去他去村裡調研文具用品，很多都是鎮上通知好的，調研時間也短，聽到的都是好話，很難聽到基層幹部和群眾的真話。而這一次，他在不打招呼的情況下找到廊下鎮一位村支書，聊瞭一個多小時，詳細談瞭村裡的實際困難。
有問題盡量不“過夜”
即知即改，讓問題不“過夜”。大調研中，很多部門勇於直面難點“堵點”，對問題不回避。市高院來到基層法院調研，和現場立案的律師開展交流，從中發現瞭網上立案出現拖延的情況，隨即馬上開展全市整改。
由於企業並購的原因，星巴克公司更名後，其營業執照、食品經營許可證、消防許可證都面臨證照變更的難題。按照過去的辦理流程，至少需要一年才能完成。黃浦區和市商務委在下基層調研時不約而同地發現瞭這一線索。經過協調，建立瞭換證綠色通道，大大縮短瞭連鎖企業證照變更所需時間。
一些群眾反響強烈的老大難問題，也終於在大調研中看到瞭解決的曙光。譬如停車難、電動自行車充電樁不足、斷頭路、戶外工作者缺少避寒點、廣場舞噪音擾民、企業自建食堂手續繁瑣、企業經營范圍變更程序復雜等，均得到瞭積極回應，有的已經妥善解決，有的正在解決中。企業和市民切實感受到瞭大調研帶來的行政服務效率的提高。
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